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新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務先(親会社の工程やカレンダー)とその上司により大きく異なる。自分の勤務先では残業、休日出勤はこちらの可否を尊重してもらえる。また、基本的に親会社が土日祝日は勤務不可としているため、自動的に休みとなる。有給休暇に関しても繁忙日を除けばたとえ前日でもほぼこちらの予定通りにシフトを組んでもらえる。一方、他の現場では祝日も通常業務とみなしている所もある。その場合休日出勤手当という形で還元される。

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当などは一切なく、研修も完全にOJT方式でした。鉄道関
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:退職金は勤続3年を超えたら貰える。住宅手当は既婚者のみで、西武関連の施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:従業員が頭をクリアにし、クリエイティブな発想を生み出す助けとなるよう、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと対応している多様な働き方支援:フレックス・裁量労働・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:人材獲得に知名度がまだ無い事業の弱み:次世代の若者が多くなってもらい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:どの企業も同じだが、配属先によって話しやすい上司も
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:労働時間は各鉄道会社の労働時間に合わせた時間はたらきます。な
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格は取らせてくれますが、高圧的で落ちた場合はかなり怒られま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:住宅補助は配偶者または子供がいないと発生しない。 福利厚生として、取引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:転職者が多くスキルアップできる会社働きがい:社会貢献活動など
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:毎年一度は必ず昇給している。賞与は業績と連動しているので、金額の変動が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修はない。とにかく現場で経験して仕事覚えていく。資格に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給あり評価制度:社長がよく社員とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅補助などは結婚していないと出ない通勤手当は地図上で直線距離で100
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