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米沢工機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:特になし。仕事以前に、会社備品の使い方、トイレの使い方、空調の使い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】「背中を見て育て」という考え方の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】営業の成績がよい人が評価されるだけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:絶望的に男性社会なので、女性の働きやすさ、地位について多くを期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:装置の搬入やトラブル対応で、休日出勤は多い。代休制度はあるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職は在籍していない。有給は比較的取得できる環境と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:やりがいは感じることはない。やっているときはちやほやされて気分よくもな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:一旦製造業の基本知識を学習できるが、他の会社と比べたら特殊性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:基本的には土日休みではあるが、機械の納入等で休日出勤がある。G
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】上司先輩からは学ぶ事が少ないが、お客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けません。 女性は結婚して辞める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが、一般職と総合職との給与格差は大きい様で、女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:以前より断然早く帰れるようになったので勤務時間についてはこれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
オフィス環境:職場オフィス内がとにかく、古く、汚い。味があるとかそういうことでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:営業として女性が働くのは、環境としてあまり推奨出来ない。ものづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外に重きを置いているので、国内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。評価制度も透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:営業会社の典型ではあるが、社是やら朝礼で読み上げ右寄りなお言葉がそのあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。管理職向けの研修はあるようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】メーカー営業を呼んで、製品知識の勉強会を開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。優秀な社員は次々に転職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【社員の健康に関する取り組み・制度】会社として何か特別な制度を作っては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:健康保険組合の保養所や外部機関の厚生プログラムは受けられるが、実用的で
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営側に気に入られているときと、そうでないときで収入は変化して不安定で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】形式であるが教育はあります。いくら研修でよくて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:毎年100億円以上の売上があり、海外の取引も増えてきている。大手の
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ずつ自己評価と上司の評価があり項目が設定されているまた、次期の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:清掃業者と契約しているにも関わらず、「トイレの使い方が汚い人が居る
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので、どんなに成果を出しても若いうちは何も評価をされない。ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社が社員を育てられるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8~12時間【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:綺麗だと思います。オフィスは毎週、清掃業者に掃除を依頼しているみた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】それぞれが知り得た情報は上部のみ公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業中心の会社なのですが、社長の指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ものづくり業界に関する知識やスキルを
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