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米沢工機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】商社という立場なので、技術的なスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的でない。面倒な仕事は他人任せという風潮が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】他社と比較して、かつての社員の努力から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社するときは、人によっては研修があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】セールスフォースで営業の情報共有を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:安定しているが、一気に成長するイメージはない。長く働きたいなら良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】人間関係に於いては成長できました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】特にその様な教育プログラムはない。担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:女性も夜遅くまで残業や休日出勤もあることがあり、体力が必要。改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。定時で帰れるし、産休育休が終わって仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】相対するお客様はプロフェッショナルの方々なので、知識や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】日本が誇るものづくりに対して、少なからず貢献している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】社内でのクラウドでのネット申請で行い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:各自にパソコンが渡され…持ち帰り自宅で仕事をしていることも多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかつてサービス残業すればするほど出世する会社なのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】社員が少ない分、若い内から大きな案件を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】在職時には、将来会社の経営にも関われるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:営業は、2年~3年で一人前扱いされ責任ある仕事を任される。自分の裁量や
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来ていない。サービス残業の常態化。ノルマを達成しても、抜きに出た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいない。いたからといってどうってこともないと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:働き方に関する制度は全くありません。残業や休日出勤に対する対策
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体として比較的古い考えが残って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若いうちから、大型顧客を担当させてもらえ
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は良いときもある。売上次第では若い担当者でも沢山貰える事もある。ボ
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口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:若返りが進んでいるからか、賑やかで、活発な雰囲気がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】商社です。お客様の要望にでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いからか、礼儀や言葉遣いには乱れが多い。自
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口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:営業だと基本的に外出しているのでオフィスにいることはほぼない。個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇などに、まとまった連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:取引先が大手企業が多く安定して仕事が貰える。様々経験が多く出来ることで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社員規模が小さいお陰か、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:入社時には完全週休二日制であったが、経営者側からの一方的な取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GW、夏期休暇、年末年始には、9~10日程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業と、事務と共に中途半端になり突き詰め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感できない。会社からの評価は得
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