組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションに特徴は無い...
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江東区東雲２丁目１２－２２
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 回答なし/ 雑務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.6
東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲良しを重んじる為、何か言うべき所で、誰も何も言わない（注意...
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3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって変わり、一律では無い。会社全体としてはチャレンジ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人が強みで人で勝つとうたっているが、実際そうではないと思うこ...
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3.1
東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:福利厚生がしっかりしていて安心できる。保守的でまじめな社風、...
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3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な社風で、日本企業というより、外資系に近い雰囲気です...
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3.2
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な思想の社員が多く、新しいことにはあまり挑戦しない。品...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２－１０
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社では従来製品のマイナーチェンジを行うよりも、毎回毎回...
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3.3
東京都港区芝浦１−１−１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部に昭和の文化を継承したそうな従業員は数名ながらいたため、...
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2.8
大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
組織体制・コミュニケーション:私の働いている所では、部署毎に敵対しているような雰囲気があっ...
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日立アプライアンステクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
日立アプライアンステクノサービス株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 製造 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年11月08日
- 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年08月23日
- フィールドサービス / 契約社員 / フィールエンジニア 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年08月07日
- 開発 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月10日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年06月27日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー（総合電機（電気・電子機器））業界
日立アプライアンステクノサービス株式会社の評判・口コミ
日立アプライアンステクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立アプライアンステクノサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フィールエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ フィールドサービス/ 契約社員
トップダウンで指示が来るため、やりたいことのみやるのは難しい。仕事を選べない分乗り越えないといけないことも多いのでその分スキルはつくと思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場や休憩中など比較的コミュニケーションをとる場はあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
会社でどのようにとりくまれていたかはよくわからない。