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パナソニック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
伝統的な文化が根付いている部署と、現代的な部署の二極化されている。社内でも異動するとカルチャーショックがある。若手の意見を取り入れようとする部門もあれば、トップダウンで決める部門もある。

組織体制・コミュニケーション:
社内で使っているツールや新しいツールを使いこなせる人とそうでない人の二極化。

ダイバーシティ・多様性:
理解は部署による。昔の価値観で仕事をしている人もまだいる。ただ、研修などは豊富でDEIの考え方について認知や理解をひろめる機会は多く用意されている。そういった研修を経ないと管理職になれないなど、手続き的に確保されている。それを個人が価値観としてとりいれ、普段の何気ない会話から配慮や注意がある人もいれば、過渡期な人もいる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いものの、事業・商品が非常に多岐にわたり、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新人のうちからある程度任せてもらえるが、上司次第だと思う。
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:事業会社によって独特の社風があります。風通しが悪い事業会社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の考え方が社内に浸透している。困難な場面に遭遇し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:やりたいことをアピールし続ければ環境を整えてくれるところは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:上の世代(40代後半〜50代)が松下電工の風潮を継承してい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な思想の社員が多く、新しいことにはあまり挑戦しない。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも大企業らしい会社です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:業績が悪い事業は組織解体や再編がすぐに行われる。社内は穏や
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いと思われる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインセンター

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はたくさん与えてもらえます。風通し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:いまは事業会社制に移行して、独自のカラーを生み出し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは激しいです。ただ、比較的穏やかな上司が
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:組織間の交流があ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気がよく、自身のモチベーションが高まり、仕事がは
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回答者: 女性/ 積算事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:働く同僚は良い人が多かった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:トップは常に危機感を持っていると思います。基本ルーチン繰り
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:上を見ながら仕事をしている人がおおく、昔ながら日本企業とい
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:他部署へ挑戦する機会は設けられていたが、周りで実際に行った
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回答者: 女性/ 主人の転勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:職場によって雰囲気が違うようにも思いますが、意見や提案をし
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回答者: 女性/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風投資の良さ組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:創業者のスピリッツが受け継がれている会社である。本社では実
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:ぎすぎすした雰囲気はなく、上司と話しやすかった。挨
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回答者: 女性/ ビジネスアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しよく、誰もが発言しやすい雰囲気でした。組織体制・コミ
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