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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:入社してから、この会社は今まで働いてきた会社と違い、既存の仕入れ先や下請けさんを大事にするとの事で、仕入れ業者や下請けさんの選定を全く行わない。その為に仕入れ価格が入社以来ガンガン上がっている。今まで勤めた会社では、年に1度仕入れ業者や下請け業者へ見積を提出してもらい、業者の選定を行って仕入れ価格の高騰対策を必ずやっていたので、会議で業者の選定を進言したが先の理由からやってこなかった。その影響は仕入れ価格の高騰に直結し、利益率がガクンと落ちて4年もの間給料の1割カットや賞与なしや昇給なしに繋がってしまった。かなり異形な会社だと思います。
離職者がこの10年でパートを含め理由は様々でしたが10人もいる事からも、会社の基本的な体質は会議を行い他社での経験から様々な提案を進言しても一切変わることがなく、あまり良くないように思われます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:タクシー会社相手の会社という事で入社以来この10年、国交省が定める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:良い点でも書いたが、仲良くしているのは上辺だけなので、影で何を言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:経営や業績アップの見通しが立っていないなか既存社員の反対を押し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:強みは、顧客のニーズに合わせた自社製品が多く、最大手のメーター屋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
新規事業への取り組み:メーカーの発表により、今年の11月位にタクシー車両が完全に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:タクシー会社相手の会社の為、上手く立ち回れば創業から50年以上続い
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