回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に残業は月に30時間程度ですが、早出出勤が多いので、通勤ラッシュを避けられたり、帰宅後の時間を有意義に使うことはできます。残業時間は上限があるので、あまり残業しなかった月と、ものすごく残業をした月での給与にほとんど差はありません。
日立セメント株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
日立セメント株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月07日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年09月05日
日立セメント株式会社の職種別口コミ（4件）
日立セメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日立セメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日立セメント株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年09月05日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
成長性・将来性：会社内での平均年齢が非常に高く、定年後の嘱託社員や、アルバイトが全従業員の半数を占めている。毎年、定年で退職していく上司がいるなかで、新しく入ってくる社員がいないので、10年後にはベテランの社員がいなくなったときに技術力の低い会社となった時に競合会社と張り合っていけるかが不安です。
日立セメント株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日立セメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：職位、学歴、社歴が、全ての給与の差を生み出します。だから、高卒と大卒、新採・中途にかかわらず、社歴が長くないと給与が上がりません。といっても、ベースアップは数千円ですからセメント需要がならくのそこに落ちていく不景気のなかでは、しょうがないかなとは思います。現場系と総合職系ではとくに給与差は大きくなります。また、交代勤務に入っていれば手当もまともに付きますが、若年層の離職率が半端ないことからわかるとおり、新卒現場系は生活できるのか？という給与です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立セメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日立セメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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