回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：職位、学歴、社歴が、全ての給与の差を生み出します。だから、高卒と大卒、新採・中途にかかわらず、社歴が長くないと給与が上がりません。といっても、ベースアップは数千円ですからセメント需要がならくのそこに落ちていく不景気のなかでは、しょうがないかなとは思います。現場系と総合職系ではとくに給与差は大きくなります。また、交代勤務に入っていれば手当もまともに付きますが、若年層の離職率が半端ないことからわかるとおり、新卒現場系は生活できるのか？という給与です。