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日立GEニュークリア・エナジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にはワークライフバランスは充実していると思う。有給休暇
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与、賞与は同年代と比較すると多い。特に賞与は年6ヶ月以上。また、手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。役職が上に行けば行くほど忙しくなります。月7
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:新卒は寮(間取り:1K)に入寮可能です。比較的きれいです。大手なので一
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回です。賞与水準は年間6カ月程度。手当は残業、休日残業、通勤
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:率直に意見を言い合う文化である組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:配属先によっては新しいことに挑戦できる環境は整っていると思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は豊富で、キャリア開発には良い環境だと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなってき
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:カフェテリア制度という福利厚生のポイントがある。寮、財形貯蓄、持株会も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業規制や在宅勤務の普及により、ワークライフバランスが取りや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:GPM(グローバルパフォーマンスマネジメント)による評価が採用されてい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:ITとプロダクツ、OTを持っているところが強みと考える。事業展望:I
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:社会インフラを扱うので、自分の仕事が社会に大きな貢献をしていると感じた
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業でガチガチに固い会社を、イメージしていたが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が増えており、出産や育児休暇を習得したのち、復帰して
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