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日本ガイダント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新しい部署だったので、立ち上げ時別のグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】最大手に買収されて、さらに資金力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できた。米国本部からのコーチを招いての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しい戦略マーケティングを考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】外資系の成功したベンチャーだったので、年収が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】治験前から、薬事、クリニカル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームアシスタントのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】意欲があり、英語力の高い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】医療分野で画期的な治療方法を開発し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】業務知識の研修、遊びのような1泊のチーム研修など多彩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新製品が厚生省に認可され、発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で専門知識を勉強して、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】その時々によって変わりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】医療は日進月歩なので、最初の知識だけではつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】経費と福利厚生は良かったと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やりたいことにはチャレンジさせてもらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】基本的に給与の大半がインセンティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】まずは営業先に認めてもらうことが重要でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】医療業界の内情や専門知識はかなり身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】インセンティブが年収の半分を占めるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一緒に作り上げていくものがある場合はそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】残念ながら他の会社に買収されてしまい、今は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】福利厚生がしっかりしていて、英会話教室の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ひとつのプロジェクトの初期メンバーにして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】残念ながら買収されてしまい、今は別の会社に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門分野の知識習得に力を入れていて、専用のラボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内トレーニングに関しては必須になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャー以上の方の研修などを見ることがで
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事量的にはそんなに多くないので、他にも手伝えることはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣で就業していた方の中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣でただ淡々と仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】きちんとやる事さえやっていれば、特に問題はないため、忙し
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数の少ない部署のため、ある程度は何
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内トレーニングや外部のトレーニングや
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