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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一部事業部が関係会社に移動しました。この結果、事業分野の多様性が減少して業績のブレが大きくなりました。
残った事業分野にはそれぞれ、業界で独自の地位を占めている製品やビジネスが有りましたが、親会社の戦略に合わないと投資が得難い状態でした。
日本市場でまだまだ成長できるビジネスが、グローバルの土俵で評価されるので、成長には親会社への戦略説明の工夫が必要でした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社研修、親会社のプログラムを利用する研修、語学トレーニング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージメント職以上はアジアパシフィック、アメリカ、ヨーロッパ、中近東
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20年以上新卒は採用しておらず、途中入社は入社時の給与で差が付きます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社がグローバル化した理由であるブラウン管用機能性塗剤市場が存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業分野にもよりますが、独自性のある製品を持ち、お客様からの信頼も厚か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:単身赴任の際、金銭的な手当は厚いと感じた。社宅など無いので個人で借りな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2000年以降のある時期から英語のスキルが高く無い社員向けに英会話の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生サービスは、基本外注です。ベネフィットワンと契約して、そこで年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社の製品でないと、お客様が目的を達成できない事例が複数あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:歴代の社長が親会社との調整役であったと聞いており、私が接した社長も日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資なのでどうしても、日系企業よりは雇用の安定性は低いです。 但し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:国内はまだいいが、Regionと一緒に仕事をするのは難しいときがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:どうしてもRegionの力の方が強いので、何か決めるにしてもお伺いを建
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:基本的に目標はトップダウンで降りてくる。個別の目標設定のような項目もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:法令上定めれらている健康診断などはもちろんですが、SHE(Saftet
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:だいたいにおいて会社が官僚的で、本当にビジネスを伸ばすために
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:ややトレーニングを準備すればいいという、形を整えることで満足している
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:フラットな組織なので、割と役職者と一緒に仕事をする機会は多い方ではない
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いちおう個人の自己評価、上司の評価をあわせて行い、最終的に出た評価結果
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:組織は比較的フラットなので、若いうちにそれなりのポジションにつけたりす
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:グローバルで行うウェブトレーニングは、時々日本の実情と合わない内容も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:SHE活動がやや形骸化している感もあって、することが目的化しているきら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:いかんせん、ドイツの中央集権体制なので、声を上げても実現はしないことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:提案を求めらる機会は結構あり、そういう時は積極的に声を上げると評価もさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育プログラムは豊富に用意されています。それぞれ目的が明記されていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:まあ、海外勤務に希望して行けた人もいるので、チャンスと能力が
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:トレーニングプログラムを数多く用意されており、カタログから選ぶように
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