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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
日本製紙の子会社であり、ほとんどの業務を日本製紙から貰っているので、日本製紙が潰れない限り潰れることはありません。新規事業などの面で行くと、日本製紙が始めた新たな取り組みによって業務が変わることがあっても、自分の会社単体で何か新規事業を行うことはまずありません。ただし、日本製紙にほぼすべての規則が合わせられているので、ボーナスが多いことと、勤務時間が短いことがメリットといえると思います。毎日同じような作業を同じようにこなせる人であれば天職かもしれません。

事業の弱み:
日本製紙が傾いた場合それとともに沈む可能性が高い点。実際、工場の稼働によって忙しさが変わるため、今後の日本製紙の業績次第では売上高に大きく影響していくと思われる。

回答者: 男性/ 南光運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は取得しやすい。基本的に提示で帰れるが、トラック
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく良くも悪くも甘過ぎる多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 南光運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:クランプリフト、フォークリフトの運転技能が高められる。会社負
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得や技術面の向上率は高いと思う働きがい:自分の頑張り次
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:かなり手厚いと思う。以前に入った会社が悪かった為。オフィス環境:よくわ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 5万円 48万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:地方企業にしてはいい方だと思う。評価制度:地方企業にしてはいい方だと思
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品科/ 三交代勤務

1.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:色んな運転手とかと会話をする機会が多く、コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 南光運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列仕事が出来なくてもキャリアが長いだけ
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回答者: 男性/ 南光運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
オフィス環境:事務所と、現場で働く人の休憩所は建物(
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:はっきりいってない。仕事が出来ても、評価は年功序列。年功序列制度は廃止
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】休暇届けに理由等を記入し、課長に提出します。人不
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】毎日、機械相手でトラブルが頻繁にある為、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員の確保。事業開拓。労働時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】年功序列は廃止された
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】ない。休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】車両系の資格や科学的な資格 日々の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】トラブルがおきても、動じなくなっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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