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回答なし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:
栃木本社ではインターネットプロバイダー事業を中心としたストックビジネスが確立されており、扱う商材も多岐に渡るため事業は安定していると思います。東京営業所では現在SES事業が中心ですが、プライム案件・セカンダリ案件が中心で比較的高単価な案件も多いので、こちらも安定していると思います。

事業の弱み:
東京営業所に関してですが、現状のSES事業のみでは社員を増やす以外に売り上げを伸ばしていく方法がないため、SES以外の事業展開も必要になってくると思います。一方で現状ではマンパワー不足で何を行うにも人手が足りないため、この点を解消すると同時に新規事業のアイデアや下地固めを進めていく必要があると思います。

事業展望:
アクセルとブレーキのバランスが取れた会社だと思いますので、急激な成長はなくても堅実な成長を続けていける会社なのではないかと思います。社長が新しいことに挑戦していくことを良しとしつつ、慎重かつ冷静に現状を見極めながら行動できる社員が揃っているため、今後もバランスの取れた組織体制を維持できれば良い形で会社が成長していけると思います。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:企業としては第二創業期で様々なことに挑戦していこうとしてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:休暇を取得しやすいように様々な休暇制度が整っていることと、有給の取得も
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:成長やキャリアについては、参画する案件による部分が大きいと思
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ベースの年収+賞与という給与形態になっているため、同じ年収でも他の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:私自身がインフラエンジニアとして働いており、SESの常駐先に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で有給も自由に取得可能な会社であるため、ワークラ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:栃木県内で長く続いている企業であり、特に本社がある那須塩原市の地元企
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんでしたが、少人数の会社
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:福利厚生として、出産休暇、生理休暇、産後休暇、母性健康管理、育
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はもちろんあるものの、気軽に連絡したり、相
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格は年1回であり、年功序列だけではなく実力や経験を加味した昇進
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:個人の裁量に任せてもらえる機会が多く、自身で考えて働くため、自主性や思
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