回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与ベースの年収＋賞与という給与形態になっているため、同じ年収でも他の企業に比べて月給が高い点が特徴的だと思います。給与テーブルや昇給率に関しては、同じ売り上げ規模の会社と比べれば高い方だと思いますが、大企業に比べるとまだまだなため、今後の会社に成長に合わせてベースアップしていくことを期待しています。
評価制度：
評価制度はまだまだ立て付け途中の段階となっているため、更なる改善が必要だと思われます。一方で、改善提案などは行いやすい社風となっているため、今後は自社の環境に適した評価制度へ進化していくことと思われます。
給与ベースの年収＋賞与という給与形態になっているため、同じ年収でも他の企業に比べて月給が高い点が特徴的だと思います。給与テーブルや昇給率に関しては、同じ売り上げ規模の会社と比べれば高い方だと思いますが、大企業に比べるとまだまだなため、今後の会社に成長に合わせてベースアップしていくことを期待しています。
評価制度：
評価制度はまだまだ立て付け途中の段階となっているため、更なる改善が必要だと思われます。一方で、改善提案などは行いやすい社風となっているため、今後は自社の環境に適した評価制度へ進化していくことと思われます。