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藤井電機株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列制ではあるが、比較的若い社員も役職にはついている。
新入生の教育にはここ数年は力を入れている様になります。

組織体制・コミュニケーション:
基本は各部署との連携は上長クラスのみで特段の交流はない。
内勤事務職のみ請求処理などで交流がある程度。
コミュニケーション自体は現場職は特に無い。
(現場からの直行直帰などで月末会議で会うか会わない社員もいる)

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も現場職に就く、外国籍の方の配置など進んでいる箇所もある。
ワークスタイルは改善しようといているが、残業時間や休日出勤の多さなど問題が多い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対し、先輩社員が親身に教えてくれます。テキストや実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がしっかりしている。先輩に試験対策を連日にわた
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:会社勤務の人は基本的に土日祝休みですが、現場に出てる方は土日
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:寮は、とても安く住まわせてもらえます。交通費は出ますが、住宅手当はあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、社風だと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修は多いが、専門性はなくマネージメントがメインの為、余り必
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業は1分単位でつきますが、基本給が少ないため残業で稼いでなんぼという
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性技術者が増え、現場監督として業務についている。女性が現場で
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は、入社前のイメージよりかなり多く残業し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会や面談等で感じていた社風と大きなギャッ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から多くの新しいシステムを取り入れているが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:男性と女性で業務の区別をしておらず、平等な待遇で、女性社員が今
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
オフィス環境:オフィスとてもきれいで、社内インフラもしっかり構築されており、最新
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:若手でもすぐに現場に出る為、個人の差はあるが成長は早い。顧客も固定さ
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、仲間意識は非常に高く1人が困って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第のところがあるが、会社は有給取得の奨励や、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分としては、会社説明会等で聞いていた通りで、入
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:若いうちに現場代理人等相応の立場に立てるので責任等は若いうちに経験する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
オフィス環境:社内は綺麗でオフィス環境は良い
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】もらえない。忙しすぎるためそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】責任分解点が明確でなく、効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。トップダウンonl
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