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東和耐火工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
裁量はあります。入社3年近くは基礎的な知見を付ける期間ですが、その後は自分の意欲次第でどんどん裁量は増えます。自発性のある人からすると非常に面白い会社だと思う。例えば、研究開発では基本的な対顧客用の研究が終われば自由に自分が興味ある研究を行ってもよい(もちろん自社の扱う耐火物、それに付随するものに関する研究だが)。研究、製造、営業、設計、工事と一貫して自社でやっており、出来る人は自身で取ってきた案件に対してそのまま施工完了まで責任者としては入れることもある。(エース級の人だと20代から)

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会は多い。裁量は与えられるので向いて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:古い体質があるのは否めない。建設業界全体の課題のためここだ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:部門により大きく異なる。基本的には土日祝休みで残業も多くない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与は一流商社よりもらえます。それくらいみんなで業績を上げて分けあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合はほぼ残業ない。出張の場合は残業が多いもののし
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:名だたる企業が取引先の為、くいっぱぐれない。扱う物も基幹産業を支える
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:不定形耐火物のメンテナンス工事と不定形耐火物自体の製造を自社で一貫し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
多様な働き方支援:本社の社員は定時出社定時帰宅が当たり前となっています。管理職の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
勤務時間・休日休暇:ありません。本当にありません。建設業界ということで、土曜は絶
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:第二事業部は、耐火物の製造・販売が主です。また、第二事業部では鉄鋼業界
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
勤務時間・休日休暇:現場作業になりますので、残業時間は多いです。部署と現場により
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:「裁量を持って仕事ができる」といえば聞こえが良いが、これは人が足りない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は比較的高いと思います。部署によりますが、一年目で500万円を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
会社の安定性:耐火物の定期修理工事自体がなくなることはほぼ無いので、会社の安定性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:現場での資格は取らせてくれる。施工管理技士・監理技術者あたり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:実家が遠い場合は住宅補助を受けられる。基本的に年中長期出張が待っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。土日はほぼない。楽をしている人でも、土日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修・資格取得手当は手厚い印象。キャリアアップというのは難し
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助、退職金、予防接種、人間ドックなどの基本的な福利厚生は一通りそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社3か月までは非常に丁寧に教えてくれるが、それ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:元々女性がほとんどいない業界だったので数は少ない。近年は取引先
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助は年数が決まっているがもっと長くしてもいい。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:最近、少しずつ女性の総合職が増えてきたこともあり、環境が整備さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:バックオフィスは女性が多い。休暇は現場以外だと当日に申請しても
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:バックオフィスでの採用がメイン。現場は基本NGのところが多いた
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍などによる差は一切なく、昇進・昇給も平等に行わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】裁量が非常に大きく若いうちから様々なことにチ
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