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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
東急建設の子会社ではあるものの、業務すみわけができていっためほとんど独立をしているような形でもあり
会社として成長をし続けているイメージ。大変なところももちろんあるが、安定していた。

組織体制・コミュニケーション:
疑問があれば所属長までの面談のハードルは低い。
飲みにケーションが苦手でなければより働きやすくは感じた。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍正規社員のかたも複数名いた。
皆問題なく働けていた。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助は最近できた。寮はなし。通勤手当は全額支給される。オフィス環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:需要があり続ける、リニューアル工事(改修工事)をメインに多岐にわたる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:現場により土日祝の出勤といなる場合があるものの、週休二日は完
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:現場の業務であれば、週休二日制になることが多い。勤務時間は始
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業手当は全額支給されていた。ただし、残業時間は自己申請であり、その申
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅補助 あり(40歳まで)通勤手当 全額支給退職金 ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
成長性・将来性:親会社のリニューアル部門との合併により、会社の規模が倍に増え、同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給 年一回賞与 年二回 約5カ月分各種手当評価制度:上期、下期の部門
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:施工業界全般だと思うが、技術職は良くも悪くも現場次第な面が強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:小~中規模の改修工事がボリュームゾーンで1つの現場を1~2人で担当する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
成長性・将来性:年単位の大規模な改修から1日で完工する仕事まで、さまざまな経験を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
会社の安定性:東急グループの一員なのでグループから受注する仕事や、グループから紹
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:外勤の場合8時30分から17時10分までの7時間40分が定時
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、1年を通して繁忙期と閑散期の差が激しいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:座学研修よりは、OJTがメイン。入社当初や○年目研修はあるが、基本的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
成長・キャリア開発:新築工事とは異なり、小規模の物件も多数あるので、まず「独り立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
成長性・将来性:時代の流れを考えると改修工事の件数は増えていくと思うが、この会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:リニューアル工事は既設の建物での工事が主なので、いろんな作業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長・キャリア開発:改修工事を行うにあたり、様々な人とやり取りをしなければなりま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:改修工事がメインで、工事案件の規模も大小様々です。既存建物との取り合い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:リニューアル工事の需要が増える中、教育・研修システムが少ないことが気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
評価制度:明確な人事評価制度が無く、面談等があるわけではないのでボーナスや昇給の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
多様な働き方支援:新築と違い改修工事なので人がいながらの作業が多々あり、現場で人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:大手ゼネコン等ではないので、決まった教育システムや研修といった面では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:様々な人たちとの関わりがあります。いろいろな方とコミュニケーションを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:清掃は毎日夕方にゴミの収集の方が回ってきてくれます。備品については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:建物が古いせいか常に室内温度が高いですね。冬でも20度以上あるので
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