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東海電設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
成長性・将来性:各支社で差はあるが、職人の高齢化、減少は若い世代からするとかなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:法改正により、ようやく有給休暇の取得を会社として推奨するよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
新規事業への取り組み:社運をかけてとか博打を打たない傾向にあるのでそういう点で言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
社内制度:無駄なイベントや、飲み会、くだらないと思う行事は何個か思いつく。ただで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:資格を取れ取れと会社としては謳っているが取りに行く時間もなければ、勉
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:基本的に一人で仕事をこなすので何かミスをすればその一人に大きな責任がか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:仕事を全て一人でこなす為、同業種ならばどこへ転職してもこなす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:客先(主に工場)の電気設備の工事。施工管理、設計、見積もり、営業、全て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:支社にもよるようですが残業が多い所は多いです。が、最近はここ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の手取りは少ないので賞与を上手く使わないと生活が出来ない。よって年
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:事務員さんでは活躍できます。うまくやれば定時内でも働ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロール出来るようになるまでは大変です。他は分かり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくといった塩梅です。そもそも福利厚生がしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:今だに始業時間と同時の朝礼を取り入れており、始業時間よりも早
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収でみると他職種の同年代に比べて多くもらえると思う。この業界の他社の
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