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東海住宅株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:
営業アシスタントというポジションなので、日々営業とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。忙しい時でも、週に一度は集まり今後について話す時間を設けています。現在業務の中で考えていることや悩んでいることを話したり、意見交換ができるので一人で抱え込むことはないと思います。業務は別ですが、同じ目標に向かって仕事を進めるうえではとても重要な時間です。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:支店内で気軽に相談でき、仕事でわからないことも快く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的、仲が良いと思うが、横の連携、縦の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:千葉に本社がある為か、地方の支店に勤める者は、定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:未婚女性が働くのには良いが、男性が働くには配属された支
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重んじます。組織体制・コミュニケーショ
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