回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
正当な評価が得られる。インセンティブについても明確に規定があるためやる気も出る職場環境だと思う。手当も充実しているので不満はない。
評価制度:
インセンティブがあるため実力主義。契約が取れないといづらい社風ではある。そもそも契約が取れなさそうな社員にはお客様が回ってこないことが多く、自然と辞めて行くような流れがある。かといって契約を取ることが難しいかと言われるとそうでもない。普通のコミュニケーション能力があれば十分やっていける仕事だと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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