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東映ラボ・テック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くは働けない。    評価基準が曖昧であり適切な評価がされない。正社員雇用されている年配のスタッフがまったく仕事をせずに社内をうろついている。    彼らの仕事開拓せずに定年で辞めるのを待っている状態。そのしわ寄せが実際に技術があるものや若手の活躍を阻んでいる。    仕事をしない彼らに支払う人件費のため新たな正社員雇用の門が非常に狭い。    安い賃金で非正規で雇い 安く使えそうな人間だけ待遇はそのままで正社員雇用する。    上層部が社会の変化に付いて行けず実際に必要な人材に対してそれにあった処遇ができない。    過去の基準で支払っている年配の正社員の給料を下げられないためそのしわ寄せがきている。    さらに必要な設備投資が全く出来ておらずクライアントが現場を見れば仕事を出すのを躊躇するような環境を放置している。    クライアントからの預かりものの管理がずさんでそのため劣化や紛失を招いている。    劣化も保管状況が一番の原因だと現場のスタッフは分かっているがクライアントは分からないので単純に経年変化によるものとして通している。    倉庫がゲリラ豪雨で盛大な雨漏りをしクライアントからの預かりものが水浸しになっても倉庫の補修をせず。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いとしか言えない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】多数のクライアントからの権利
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】現状では将来性は全くない。 会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けない...というより働いた見返り
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