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長岡産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:
勤続表彰あり。
家族手当あり。

オフィス環境:
古びた所もある。
職場環境はかなり
古く
倉庫にしても
倉庫でないような建物もある。

長岡産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:00。
休暇は年休と特別休暇、子の看護休暇や介護休暇がある。
休暇については取りやすく残業も少ない。

多様な働き方支援:
時短勤務への対応もしていたり、育児休業の制度もある。
コロナ禍ではリモートワークも実施していた。
副業は禁止とされている。

長岡産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
人間関係良好な方。

組織体制・コミュニケーション:
まだ和気あいあいとしている方
だと思う。
コロナ前までは
慰安旅行があったりレクリエーション大会があったり
親睦を深めるために
懇親会があったり
していた。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルとしては
安全重視。
それはやはり大手さんのお膝元なので。
ISOの取り組みで
特に品質関係はより
シビアになっている。

長岡産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
子の看護休暇や時短勤務なども対応している。
年休も比較的取得しやすいため、急な休暇にも対応できることが多い。

長岡産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
研修やセミナー、ウェビナーへの参加は積極的。
参加の希望を出せば、おおむね参加できることが多い。

長岡産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人員の入れ替えが激しくなった。
高齢化が進んでしまっている。

長岡産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績を残してもそんなに給料に反映されませんが、逆に実績を残せないとこれでもかと思う位に給料を下げられます。まあ、実力主義はこんなものなんでしょうが。一番良いのはノルマをギリギリでこなして、程々に休む働き方でしょう。