回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：計量器という特殊分野であるにも関わらず、社員育成について全くといって良いほど放棄されている。教育という概念がまずなく、説明を一度されたら覚えたと認識される。特殊な機械が多く、電気・機械分野で工具等の扱いがある程度できる人でない限り難しい。本社研修でもその辺りまで教育してくれることもない。
中国ヤマトハカリ株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
中国ヤマトハカリ株式会社の回答者別口コミ（1件）
中国ヤマトハカリ株式会社の職種別口コミ（9件）
中国ヤマトハカリ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中国ヤマトハカリ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
中国ヤマトハカリ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年09月30日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
雇用の安定性：量るという分野は食品から廃棄までの一貫して行われるもので、世の中からなくなることはまずないので競合する会社にシェアを奪われなければ安心して仕事を続けることができる。
大手食品関係や造船やのクレーン、コンベアなどにも技術は使われているのでその辺りは安心できるのではないか。
大手食品関係や造船やのクレーン、コンベアなどにも技術は使われているのでその辺りは安心できるのではないか。
中国ヤマトハカリ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中国ヤマトハカリ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月07日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本、年功序列な面もあるが会社に経験を積んだ社員があまりいない為か職歴が長い人間が昇格し上司になるパターン。
仕事の能力で昇格することもあるかもしれないが評価制度がない為、成果を上司にもっていかれることの方が多い。
仕事の能力で昇格することもあるかもしれないが評価制度がない為、成果を上司にもっていかれることの方が多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中国ヤマトハカリ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文中国ヤマトハカリ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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