回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本、年功序列な面もあるが会社に経験を積んだ社員があまりいない為か職歴が長い人間が昇格し上司になるパターン。
仕事の能力で昇格することもあるかもしれないが評価制度がない為、成果を上司にもっていかれることの方が多い。
仕事の能力で昇格することもあるかもしれないが評価制度がない為、成果を上司にもっていかれることの方が多い。