大日クレーン株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
大日クレーン株式会社の職種別口コミ（3件）
大日クレーン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
大日クレーン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月11日
大日クレーン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大日クレーン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 404万円 | 32万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 404万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
仕事のできる出来ないに関わらず全社員一律￥5,000/年(年1度)昇給有り。
賞与は基本的には年2回。
夏期は10年程の経験者は仕事のできる出来ないに関わらず基本給１ヶ月分、10年に満たない社員は大概が基本給の半分。
(基本給は手取り並みに設定されている)
冬期も基本的には同じだが、10年に満たない社員は交渉次第で基本給1ヶ月分を貰えることもある。
業績に寄ることは勿論だが、「交渉しないと」一切賞与に反映されないのが特徴。
また、賞与が欲しいと意思表示をしない者は何年経っても貰えない。
評価制度:
仕事のできる出来ないに関わりはない。
いわゆる年功序列式で給料が決まる。
仕事のできる出来ないに関わらず全社員一律￥5,000/年(年1度)昇給有り。
賞与は基本的には年2回。
夏期は10年程の経験者は仕事のできる出来ないに関わらず基本給１ヶ月分、10年に満たない社員は大概が基本給の半分。
(基本給は手取り並みに設定されている)
冬期も基本的には同じだが、10年に満たない社員は交渉次第で基本給1ヶ月分を貰えることもある。
業績に寄ることは勿論だが、「交渉しないと」一切賞与に反映されないのが特徴。
また、賞与が欲しいと意思表示をしない者は何年経っても貰えない。
評価制度:
仕事のできる出来ないに関わりはない。
いわゆる年功序列式で給料が決まる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大日クレーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大日クレーン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は設定されていない。
家族手当、通勤手当、住宅手当という項目で手当金は付く様になっている。
オフィス環境:
本社工場3階建てで、1階が工場と詰所、2階が事務所、3階が社長室＆サービス部事務所。
第2工場もある。
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