回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
9時から17時30分まで、完全週休二日制です。それ以外は残業、休日出勤となりますが、お客様の都合や作業等の変更で多少時間が変更になったり、日程が変更になる場合がありますが、振替休日や残業、休日出勤等に当ててもらえます。当然申請等は必用ですけど。
ワークライフバランスは申し分なです。
家族、プラベートを重視した方には。。。
多様な働き方支援：
変形労働制を採用していますので、早帰り、遅出、またこのコロナ禍でもリモートワーク設備も充実し、安心です。
当然ですが、母性健康管理も定めてありますので、通院や遅出、早出も大丈夫です。
育児休暇、介護休暇もありますので安心です。入社１年未満は規定により受けれませんが、その都度、トップ社長や上司に申請すれば大丈夫だと思います。安心ですよね。
9時から17時30分まで、完全週休二日制です。それ以外は残業、休日出勤となりますが、お客様の都合や作業等の変更で多少時間が変更になったり、日程が変更になる場合がありますが、振替休日や残業、休日出勤等に当ててもらえます。当然申請等は必用ですけど。
ワークライフバランスは申し分なです。
家族、プラベートを重視した方には。。。
多様な働き方支援：
変形労働制を採用していますので、早帰り、遅出、またこのコロナ禍でもリモートワーク設備も充実し、安心です。
当然ですが、母性健康管理も定めてありますので、通院や遅出、早出も大丈夫です。
育児休暇、介護休暇もありますので安心です。入社１年未満は規定により受けれませんが、その都度、トップ社長や上司に申請すれば大丈夫だと思います。安心ですよね。
大洲電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大洲電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮、財形貯蓄、社員持ち株は御座いませんが、退職金、住宅手当などござます。
情報通信設備企業年基金、札幌市中小企業共済センター【さぽーとさっぽろ】で福利厚生も充実して、安心だと思います。
温泉、遊園地、コンサート、展覧会、他特典、割引利用助成があり、四季様々な助成があるので、休暇、休日利用の楽しみも増えています。私も利用しています。
オフィス環境：
会社の近くには、温泉施設、レストラン、公園と休憩時間、ランチタイムは社外でもくつろげますが、会社名でも、仕事にも使用するスペースですが、会議室、打合せ室、喫煙室、共用スペースと
普段業務で使っているスペースのほか、使用していなければ自由スペースがありますので、
優しい社長や先輩に断ればどのようにでもくつろげます。
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