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大阪塗料工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 研究開発・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
オフィス環境:
?電車通勤に便利な立地:大阪メトロ 今里筋線 新森古市駅から徒歩5分以内、大阪メトロ 谷町線 関目高殿駅から徒歩10分程度、京阪本線 森小路駅から徒歩10分程度です。(マイカー通勤は認められていません)
?静かな環境:マンションが建て並ぶ中にあり、比較的静かな環境です。(逆に騒音をださないように配慮しています)

大阪塗料工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては月の残業時間にして20~30時間程度なので長時間労働ではないです。新人が先に帰れないといったこともないので働きやすいです。休日出勤もほとんどありませんし、有給休暇も比較的取りやすいかと思いますので総じてワークライフバランスはいい会社と思います。また、休日は社内イベント等で呼び出されるといったこともないので自分の時間を過ごすことのほうが多いです。

大阪塗料工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模が、本社と製造工場を合わせても30人程度ですので全社員と面識があります。そのおかげで本社内や工場内のコミュニケーションはもちろん取りやすく、本社と工場間でも頻繁にやりとりをし、要望や改善を伝えやすい環境にあります。それぞれの部内の会議や本社と工場間の会議は月1回ありますのでそれぞれの状況を把握しやすく、会社全体を良くしようという雰囲気が感じられます。

大阪塗料工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:
当社は木部塗料を製造・販売している会社になりますので、専門的な知識が必要になるのですが、入社後に上司や先輩が塗料に関して教育を行いますので、しっかり知識を付けていくことが出来ます。社外研修の参加にも寛容なので、受けたい内容の研修を受講し、スキルの向上に繋げることが出来ます。少人数の会社なので、若くても責任のある仕事を任せられることも有りますが、上司や先輩がフォローしてくれるので、積極的に取り組むことが出来ます。

大阪塗料工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 研究開発・営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は新卒で入社し、ずっと頑張ってきたが、後輩が何人か続けてやめてしまったのが辛かった。小さな会社なのでそんなに何人も採用できないだけに、仕事を続けてもらえないと職場も大変になってしまう。塗料は手のかかる商品だが面白さもあるので、若い人にそういう楽しさを伝えたい。
職場としては、外から課長を招いて人材育成に力を入れ始めたところなので今後に期待している。

大阪塗料工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:
木材専用の塗料製造・販売に特化しているので、専門的な知識を持った社員が多く、顧客のニッチなニーズに答えることが出来る強みがあると思います。木材用塗料というニッチな市場だからこそ他社の対抗品が限られており、対抗品との性能の差別化や価格差をつけるなどの売上を上げるための戦略が明確かと思います。また、後発メーカーであることも対抗品との差別化を図りやすいメリットかと思います。

大阪塗料工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各部署毎に業務に必要な資格(会社指定)を取得すると資格手当が支払われる。また、役職手当・住宅手当など額自体は多くはないが充実しているとは思う。昇給についても基本的には毎年上がっていくと聞いている。会社業績にもよるが賞与も正当に評価したうえで満足できる額が支給されている。残業代も問題なく支払われている。