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回答者別の社員口コミ(積和建設中国株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:公休日に出勤することはざらで、振替をとるように指導されるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:バイタリティーのある方でないとやっていけないと思います。もし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:一応新卒社員研修があるため、各部署を何週間かの単位で回り経験するこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:残念ながら活躍に向けた制度、取り組みがあった記憶がありません。現在は多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:建設業なので、どうしても社員数に対し女性社員は少なめ、偏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:現在はわからないが、転職組は多く課長職の多くが転職者か、積水ハウス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:多くの資格に取得祝い金制度があり、会社としても取得するよう勧める風潮が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社が積水ハウスということもあり、なかなかの事がない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:積水ハウスが月40時間以下の残業にするといったため、子会社も
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:社会へのアピールということで、急に役が付いた方が増えまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げに伴い、利益の出ていない部門をトップダウ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:積水ハウスにおんぶにだっこなので、積水がつぶれなければ大丈夫と思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高卒なみに低いです。賞与があるといっても年収がある程度決まってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:多くの役職者は、積水ハウスから使えないとから子会社へ出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:職場は、掃除当番が決めれれ、就業時間前に掃除を行うためそれなりには
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:親会社である積水ハウス主体の研修はたまにあります。ただし、実際の業務
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