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株式会社IHIプラントの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得の試験費用については会社が全額負担してくれるが、取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:年休の使用については、大変理解があり、事前申請等は無く上長が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:独身寮について、アパートを間借りし(条件あり)、個人負担を一律金額で設
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:現場に関係する資格取得は、積極的だが、余り関係がない資格取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についつは、建設の風習から中々難しいようで、ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:出張に行かなければ、休日は比較的に多いと思う。しかし、現場出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:親会社であるIHIに準じた手当があります自己都合による退職金の減額率は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:本社勤務者は土日祝完全休日。現場出張者は土祝仕事あり。日曜休
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回昇給。年2回賞与。(約4か月分)住宅手当あり。資格取得一時金あり
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていく若手のときの昇給額は年5,000円ほど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:実績が十分にある。インフラにつながる事業のため、いきなり無くなること
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも古い社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは重視されている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:大型構造物に関する知識を得られる最近は新設案件がすくないので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:現場に行くと残業は平均3〜4時間/日。最近現場でも週2日休み
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:基本的な福利厚生はほぼ整っている寮は独身寮なので選べない家賃補助は結婚
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や担当プロジェクトによるほとんど残業ない月もある(
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:男社会なので、少々働きづらいところはあるとおもうが、休暇の取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:上層部の様変わりと、親会社との関係により、工事会社から管理
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与については、他の企業も含め係数が高いと思う。評価制度:評価基準は不
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:長年年功序列的な所はあったが、能力があれば(上司の覚えが良ければ)どん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:寮は、独身者に対しては有りオフィス環境:駅から徒歩圏内、建物は、比較的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で会社としても予算を割いています国家資格と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も居ない訳ではないですが、それでも男系社会な会社です
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:その道のスペシャリストを目指せると思う。ただ、分野が専門的な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。独身寮あり。財形貯蓄制度あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職の人は年単位の出張が発生する。単身赴任で家
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので女性社員は働きづらいのかもしれない。ただ、男
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:専門分野のスペシャリストになれる。働きがい:ものづくりなので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:寮:自己負担1.5万(光熱費別、入社後10年もしくは35歳まで)住宅補
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性の基幹職もいる育休復帰している方も多くいる中には2人出産し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署が入社当日にわかるため事前に準備に
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給1回/年賞与2回/年評価制度:昇格はポイン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:男性が多いが、働きにくくはないと思う。男女差別的なことは聞いた
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場出張が多い部署(工事部、品質管理部)は出張手当がつくため、給料は他
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