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誠和工機株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

誠和工機株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 電気保全 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年10月21日
  • 現場監督 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年01月27日
回答者一覧を見る（2件）

誠和工機株式会社の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（12件）

誠和工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
福利厚生:
退職金
財形貯蓄
持株

オフィス環境:
特になし

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誠和工機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期に仕事が集中する為その時期は、まずやすめない！
仕事がひと段落すると、ある程度休むことができるが、基本的にバックアップ要因がいないので、全て自己責任で仕事の量を調整しないといけない。

多様な働き方支援:
特別に早帰りはフレックスのような働き方はない。

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誠和工機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
基本体育会系なので、厳しい。

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誠和工機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月21日
女性の働きやすさ:
女性は事務員しかいないので、女性の少ない職場である。

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誠和工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
成長・キャリア開発:
資格取得には、全てお金をだしてくれます。
また施工管理系の資格をとると、手当がつく為そこはよい！

働きがい:
長期の工事を計画から施工まで、やりきったとき！お金の管理も全て一人なのでその辺は自由がきいて良い！

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誠和工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
事業の強み:
親会社から設備投資案件についてはあるていどの仕事が見込める。

事業の弱み:
親会社が不況になれば、仕事がなくなる！

事業展望:
建設餃子なので、いまから人の確保や若手の成長が急務であるが、なかなか優秀な人の確保ができていない為、今後は仕事を裁く量が減り、売り上げも減っていくと思われる。

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誠和工機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
賞与は中小企業の中ではいい方だとおもうし、少しずつ上がる。昇給も多くはないがちゃんとあるし少しずつ上がる。各種手当ても、作業手当て、住宅手当て、子供、扶養手当てもある。

評価制度:
評価制度は年功序列で、きほん上司が評価する。実力主義の感じではなく、仕事をしっかりやって売り上げを上げていても、あまり評価されない。直属の上司とうまが合わなければ、そこで評価が悪くなる。

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