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神明電機株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:
とにかく売り上げをどう伸ばすかだけを重点に置いている社風です。もっとトップが大きなビジョンを持って社員一丸になって同じベクトルを持つようになれば成長はすると思います。

ダイバーシティ・多様性:
工場は全て中国にあるので、中国人のスタッフとのやり取りが必ず発生します。ただ、中国スタッフの中でも日本語を多少話せるのでそれほど構えなくても良いと思います。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署にもよるが、用事で早く帰る日がある場合
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績に非常に大きく左右される。入社当時は賞与は月給4か月分といわ
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:福利厚生は、神奈川県の電気電子機器の組合に属しており、退職金や財形貯蓄
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:会社では、中途採用も多くて持っていたスキルを活かしながら新し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:休暇の面では働きやすいと言えるが、育児世代の方には非常に働きに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社外のコミュニケーションについては、人によります。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。その部分は非常に評価できる水準である。オ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:技術部や営業部にも女性の方がいるため、話し相手はいると思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は、半ば強制的に辞めさせられました。希望退職で辞めた方もいます。
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、土日祝日は休日となっており、年間12
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:海外工場の従業員を含めると、多い時で3000人以上いたが、日本の本社で
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業展望:今後スイッチ業界は、タッチパネルが普及することで衰退してしまう可能性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社も同じだと思いますが、評価とは別にモチベーションUPにつなが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:キャリアについては自分自身で勉強をしていこうとする意欲が無い
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:会社はビルのフロア内で、全部門が同じフロアにいて、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:車載の電子部品に携わることが出来るので、車載部品のキャリアプランを考
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:オフィスがワンフロアであるため、それがかえってコミュニケーションの
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:総務部・設計技術部・営業部と、各部門に女性が活躍していて、働き
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