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回答者別の社員口コミ(森六テクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は部署によりますが、36協定ギリギリだと思って問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:管理部門にいても、製造や工程検討、さらにはものづくりの根本で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:キャリアとしてはアップしません。やりたいことはやれるかもしれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:無理難題をどうクリアするかPDCAすることで自分のスキルが上がっている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:施策展開から落とし込みされるため、そもそも目標に無理難題が含まれます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:成長につながると人事部が勝手に考えた研修もあり、現実に沿ってない事や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:自分の考えやアイデアを伝える場は、自ら作ることができます。また、改善提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:役職者に会う機会が多いため、粗相や行動は気をつけないと上長を通り越して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:部署によっては多々あります。役員から直接連絡が来るような場合もあり、仲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:課の役割とか一応決まっていますが、やるべきところがやらないため1箇所の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:やろうとおもったらなんでも出来ます。むしろ、なんでもやる人がいるから成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:教育や資格取得に対しては、多いように感じます。また、自己啓発に対しても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:ホールディングスは、女性課長等もいる為、グループ全体とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:教育云々よりもフローに沿った仕事の線引き、上位層の業務把握等行って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:中途社員の能力と等級が乖離しています。使えない割に等級が新卒からコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:自責の念を持っており、行動に移せて周囲とコミュニケーションを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:投資抑制、経営方針の統一感のなさ、経営層の思いつき発言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:会社があることが前提となるが、自分の成長等考えなければ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:働き方改革で最低限の5日間だけ取るような計画を経営層は一生懸命
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、同世代の似たような業種なら比較するともらっている方かと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:中途入社に対して非常に甘く、新入社員時からコツコツとやってきた方よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:建屋が悪いかと思いますが、会議室の場所が悪く空気がこもるためカビ臭
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:国内2拠点の工場は、建てられてから10年も経っていないため綺麗です
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森六テクノロジー株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 製造課 / なし / 成形 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年10月14日
  • 品質係 / 製造2課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年06月02日
  • 開発課 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月10日
  • 製造一課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月26日
  • 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年10月28日
  • 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年01月11日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月23日
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