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日本製鉄株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 5万円 240万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給:院卒なら3,5年目に上がるタイミングで2年ごとに横並びで昇給する
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:役職が付く6年目までは毎年多くて数万円上がる。同期間の差はほとんどない
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:同じ職種でずっと仕事をしていれば、その職種のエキスパートとし
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:研究職に限れば、勤務時間の調整や有給休暇の取得はしやすい。お
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:様々な研修があるので受講できたら結構勉強になると思う。忙しす
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄板部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:3万円分のワークライフサポート制度がある。社宅や寮に入る人は格安で住め
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー整備/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:常昼職場は土日祝日休みであるが、整備関係は休日出勤も月に数回
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 36万円 5万円 300万円
年収 680万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:月給はは平均より少し高い程度であり、主任クラスまでは少しずつ昇給してい
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回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 操業 スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は波があると感じる。人によっては(部署によっては)、
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 製造担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 厚板工場/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生や社会保険等が充実した一方で、手取りとなる給与は相対的に低いイ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場に近いほど多忙。生産ラインの管理職などはトラブル
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:鉄の会社というイメージに反して意外に柔軟であり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:全体的に新しい技術を取り入れていこうとする風潮はある.一方
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:仕事内容:製造スタッフに就いていましたが、現場はほぼ肉体労働で
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは全くよくない。現場の意見を上にそのまま流しているだ
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:職種柄、フルフレックス・フルリモートが可能でありライフワーク
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:充実している。一時金や旅行支援制度があり、ふんだんに使うことができる。
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:部署による。年休のとりにくさはないが生産に直結する部門(製造
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:基本的に若いうちから裁量の広い仕事を任されることが多くその
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:昔に比べ年休を取りやすくなった印象休暇も夜勤でなければ好きな
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 操業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 操業 スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 9万円 240万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 240万円
給与制度:大卒層は基本的に1年ごとに昇給し、昇格試験が定期的にあるので受かれば(
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅手当はありません。寮はぼろくて修繕等もまったくしない。食事もおいし
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:社宅は2万前後で住める。独身者には優しくない。寮費は安いがぼろくて狭い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によるし時期による.総合職は祝日は休み.ただし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:オフィス・現場の綺麗さ清潔さは場所により変わります。基本的に設備は古い
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:部署による。昔は休み難かったが、直近は休みを取りやすい。休ま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生制度の満足点:年休制度は充実していると思います。余った年休は福祉休暇とし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:管理職になれば、権限はかなり与えられると思います。ただし、総合職と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:研修は内容もよく、1年目から高い案件も任されるため早いうちか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:個人に責任を押し付けようとはしない。どちらかと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:電磁鋼板、ハイテン等で利益を出せているが、他の鋼種で儲かるのは今後ま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりとは思いますが基本的には融通が効きます。グロー
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:提案すれば挑戦は出来るが、仕事を増やしたくないので言わない
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:独身の住宅補助は無し住宅補助が欲しいと言ったら、寮に入れと言われる既婚
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社内の人に報告、説得するための資料作りに時間
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