ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

新電元メカトロニクス株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

キーワードで探す

新電元メカトロニクス株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
若いうちの給与は低いです、また手当(扶養・配偶者・住宅等)はないため子育て世代の支援は厳しいです。

評価制度:
昇給に関しては基本的に年功序列のため、若いうちは比較的給与は低いです。新規立ち上げなどで査定がつくことで今後の昇給幅に影響はしてきますが、すぐには上がらないため若手社員のモチベーションは低めだと感じます。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:本人の希望よりも上役や経営陣の希望が通るため、その
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主事

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 --万円 165万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 165万円
給与制度:世間一般と比較しても劣らない収入と思います年度末に部長クラスの評価によ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主事

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いと思います多様な働き方支援:
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主事

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性への配慮があるのであまり残
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

新電元メカトロニクス株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

新電元メカトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

同業界の口コミ

3.4
愛知県名古屋市南区宝生町4丁目30
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5
兵庫県伊丹市岩屋2丁目1-17
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度: 当時は残業過多及び遠方への出張が多く、給与自体には問題無く... 続きを見る
3.3
愛知県岡崎市橋目町字御小屋西188
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は特に手厚いです。他、給与面は満足できるレベルかと思われ... 続きを見る
0.0
京都府京都市下京区塩小路通猪熊西入上夷町612-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 2課/ 製造
給与制度:比較的頑張っていれば昇級などは良いと思う.賞与も入社したばっ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:私が在職していたころは、社内食堂が夕方も開いていたので、残業... 続きを見る