笑屋株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
笑屋株式会社の回答者別口コミ(2件)
- イベントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月15日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月30日
笑屋株式会社の職種別口コミ(10件)
笑屋株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
笑屋株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年10月15日
笑屋株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
笑屋株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
個々の裁量が大きいため、成長スピードは速い。
しかし、専門職性が強いためその成長が必ずしも転職に有利というわけではない。
働きがい:
日々の業務量は多く、難しい案件もあるが顧客に直接「ありがとう」を言ってもらいやすい環境のため、働きがいを感じやすい。
個々の裁量が大きいため、成長スピードは速い。
しかし、専門職性が強いためその成長が必ずしも転職に有利というわけではない。
働きがい:
日々の業務量は多く、難しい案件もあるが顧客に直接「ありがとう」を言ってもらいやすい環境のため、働きがいを感じやすい。
笑屋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
笑屋株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
競合他社の中でサポート実績が一番多く、顧客満足度も高い。
事業の弱み:
コミュニティ形成を前提とする事業のため天災などのイベントに弱く、何か起こった時のマニュアルがないため毎回改善策が手探りになる。
競合他社の中でサポート実績が一番多く、顧客満足度も高い。
事業の弱み:
コミュニティ形成を前提とする事業のため天災などのイベントに弱く、何か起こった時のマニュアルがないため毎回改善策が手探りになる。
笑屋株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
笑屋株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
実労働時間に対してあまり給与として受け取れている実感はない。
また、賞与もないため本当に好きなことで仕事がしたい覚悟があれば入社すべきかと。
評価制度:
実力主義型のため、若い世代でも責任ある仕事をどんどん任せてもらえる環境ではある。
逆に言うと、若くして昇格が早いためミスのフォローなどはなかなか上司や先輩を頼れず基本自分たちで行うことがほぼ必須。
実労働時間に対してあまり給与として受け取れている実感はない。
また、賞与もないため本当に好きなことで仕事がしたい覚悟があれば入社すべきかと。
評価制度:
実力主義型のため、若い世代でも責任ある仕事をどんどん任せてもらえる環境ではある。
逆に言うと、若くして昇格が早いためミスのフォローなどはなかなか上司や先輩を頼れず基本自分たちで行うことがほぼ必須。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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笑屋株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文笑屋株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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