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首都高技術株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
会社の安定性:首都高速道路(株)の100%出資会社であるため、安定した企業といえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:技術力向上の意識が会社全体にある。OJTや業務を通じた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会貢献。安定している。勤務地が東京。転勤が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
福利厚生:一般企業と同等以上の福利厚生があり充実している。あえて、改善点として挙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、部署や時期によって異なり、同じ業種の他会社と比較
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】転勤が少なく、受注も安定しているこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:毎週ノー残業デーがあり、有給休暇の取得率も高い。ある程度、自分
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は様々だが、若手社員も多く、明るく相談できる環境
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:若手社員も多く、会社内は明るい雰囲気だと思う。職場環境改善に対する
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】設立以降、事業の拡大に応じて、社員数も
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が無く、休暇が確保されおり、有給休暇も取得しやすい。年収は
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口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、祝日・年末年始の休暇が確保されている。有給も時
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:経営理念の中に「高度で確実な技術サービスの提供」とあるが、技術力
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく、常に相談できる環境がある。上司
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:これまでの家賃補助制度に加えて、新しく借上宿舎制度ができ、地方出身の若
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:首都高速道路に関する業務が大半を締めるため、幅広い技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:明るく、風通しの良い職場。高い志と熱き心を持ち、「元気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
事業での社会貢献:私たちは、損傷や不具合の第一発見者として報告を行う立場であり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:社員ひとりひとりに対して全社をあげて成長することに全力に取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:首都高に特化した仕事を行っているため、技術者としての幅を広げ
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