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回答者: 男性/ 営業及び事務管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:
家具・内装建材製造の製造工場なので既存事業の拡大がメインとなるが、営業担当人数が数名なので自分が取ってくれば最初から最後まですべて自分が担当することになり、やり切れればやりがいはあります。

事業の弱み:
同業他社も多く、海外もライバルとなるため、価格勝負となった際はどうしても不利になりがちです。

事業展望:
薄利多売の大量生産から価格の取れる物件や少量多品種に移行しつつあり、その生産を実現できる環境が整いつつあるので、営業の実力が特に重要になってきます。

口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業及び事務管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+役職手当は岡山県内中小企業平均からいくと少ない。ただ業績が好調
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回答者: 男性/ 営業及び事務管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得で手当てが増えることはありませんが、フォークリフトの
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回答者: 男性/ 営業及び事務管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:トップ含めて組織改編が行われ、以前に比べたら風通しはよくな
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回答者: 男性/ 営業及び事務管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は会社規定の金額だが、相当燃費の悪い車でもない
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回答者: 男性/ 営業及び事務管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:子供の急病や学校・園からの呼び出しがあって急遽早退しなくてはな
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