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山九重機工株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:
十分な説明もなく、出来て当たり前のような社風があります。
新人には少し厳しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内の連携が余り取れていない。
web会議を使ってますが沢山の案件で割り振りが出来ていない。

ダイバーシティ・多様性:
コミニケーションが重要ですので外国人の方は就労が難しいと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:社内的に営業が上手ではない。取引先とのコミニケーションを取り沢山の仕
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:プラントの工事に特化している。特に重量物については評価されている。事
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:講習会やセミナー等に参加できます。資格も基本的に会社負担で取
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:企業規模相応の退職金制度はあるが、大きな企業には劣る。住宅補助・寮はあ
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:業務に必要な各種資格取得に必要な講習費用、受検料は会社が持っ
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:業種の特性上、休日勤務が必要な時期はある。慶事や子供の行事等
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:親会社の恩恵が多少あります。研修制度や寮、ネームバリューによる過ごし易
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:重量物取扱という他では得られない特殊な技術を学べます。実力に
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業100%出ます。独身は手当がほぼありませんが、残業時間と休日出勤が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月02日
会社の安定性:山九関連グループ会社なので世間一般の評価が高いです。しかも、会社が
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:縦横のコミュニケーションが不十分なことがある。少し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:専門性の高い仕事をできるという点。工事の施行方法をお客様に提案する為に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月02日
教育・研修:入社当時は、職場環境や仕事に悩み自分が思ってたのと違うと感じ、仕事の
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は手厚いので、基本給のわりに年収は多い。評価制度:社員数が少ないた
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出張手当、残業手当、住宅補助、単身赴任手当等手当は充実しています。評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
教育・研修:教育・研修制度が充実しているとはいえないので、向上心がなく、与えられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:非常に危険であり、体力的にも精神的にも負荷のかかる仕事です。業界全体と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
事業での社会貢献:重量物の取り扱いを主に、工事業界の中心で活躍している会社です。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は残業が多く土日出勤当たり前でしたが最近は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:成長を感じられないのではなく、覚える事が多く成長していないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:現場での仕事は危険な作業のため、仲間同士で声を掛け合うことな
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
給与水準:「やった分は必ず給与に反映される」と言う点はとても安心だと思います。今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:この職種は仕事のやりがいは確実にありますが、休みが不定期で、予定も組め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:人によって色々ですが繁忙期は月100時間以上残業する人もいます。残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:この職種は、危険な作業なうえ、仲間同士で声を掛け合うことで、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
会社の安定性:歴史ある山九株式会社のグループ会社ということもあり、入社一年目にあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
成長・キャリア開発:本人のやる気さえあれば仕事を任され、どんどんステップアップす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土日出勤等もありますが、労務管理されているので代休を
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模の割には、改善の意思決定、検討、実行等が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
働きがい:仕事を覚えるまで大変ですが、先輩に教わりながらひとつの仕事を任せられる
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:業種柄、女性は少ない。産休・育
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口コミ投稿日:2018年01月31日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:請けた仕事の内容によっては残業や休日出勤が続く事もあるが、やった分だけ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  鹿島/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:基本的に女性は事務職に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:工事続きで忙しく、休みが少ない点。代休を使おうにも使うタイミングがなか
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