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三洲土木株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:
この仕事は、直近だと元々山だったところに新たな商業施設を建てたり、元々あったものを解体し新たな建物を建てたりと、地図を塗り替える仕事だと思っております。
自身が携わることによって、街自体を変えることが出来ますし、私生活でも「この建物を自分自身が手掛けたんだ」と思えたり、自慢出来たりもするので、そこで成長や働き甲斐を感じています。

働きがい:
見積もりは億単位のものもあります。
やりがいに紐付く部分ではありますが、少しプレッシャーにもなる時もあります。

とはいえ、先輩がカバーしてくれたり相談もしやすく
社長も含めて面倒見が良い人たちばかりなのでその点非常に有難いです。
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 土木建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は雀の涙程度。上限あり。家族持ちはとても厳しいボーナス額になるから
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回答者: 男性/ 土木建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:現場の工期によって左右されるがほとんど土曜出勤あり。第二第四
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回答者: 男性/ 土木建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:機械仕事は得意だが、構造物関係は厳しい、事業の弱み:受け身の営業で仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社長含め、社内ではコミュニケーション量が多いと思い
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価・昇給制度:評価に関しては現場に出向いて現場の監督や職長とのやり取りをする中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:常に、チャレンジできる環境があると思います。勿論、プレッシャーもありま
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回答者: 男性/ 土木建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:成長は望めない。与えられた環境で自分次第。働きがい:完成した
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回答者: 男性/ 土木建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長と社員での仕事に対する熱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】私の事務サポートが一
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回答者: 男性/ 土木建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:力仕事ができるなら女性も働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催はないですがメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私が市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は大歓迎の会社です。 でも失敗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全額支給し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に感じる 会社の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】土木の知識レベ
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