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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:
斜陽産業なので、成長やキャリア開発は皆無だと思う。全国農協同組合連合会各県支部から青果物を委託販売するだけなので単調。

働きがい:
一般の消費者へ食品を流通させる点についてはやりがいがあるし、販売もある程度裁量が任されているので、依頼された物量をこなせたときはやりがいがあると思う。

回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:特になし。事業の弱み:流通システムも変わってきている反面、消費者等の
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回4月にある。賞与は出る年と出ない年がある。各種手当は役職手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:古い経営体質ゆえの副産物として、終身雇用(定年制あり)的発想がある
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:他業種に比べ拘束時間は長いと思う。休日も2時間程度だが出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい生産者が少ないとはいえ、それなりに増加はしている。全体とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育らしい教育は殆どされていない。社内勉強会なるものがあるが、1回1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:即実行。行動力高く、実績も代表として十分。ただ、ブレーンを社内に持た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品知識や生産者との交流を通じて、その思いを消費者に提供できることはと
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:あるのは退職金だけ。オフィス環境:どちらかと言えば、古い構築物なのでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:消費者の台所を司る機能として長年、地域を支えてきた実績は評価で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:担当産地からの入荷時間がそれぞれ異なるため、休日出勤、深夜、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業スタイルが創業期と大きく変わらないことで、この先の需要に応えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用条件として、残業が払われる契約ならきちんと働いた分は払われますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:市場運営会社で一階が市場、二階がオフィスとなっていて、オフィスはと
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