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阪神食品株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

阪神食品株式会社の職種別口コミ(5件)

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阪神食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:
退職金は入社1年後に中退共に加入し掛金分が退職時に支給される。寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは無く異動に伴う転居の場合は住宅補助が付与される。

オフィス環境:
本社オフィスは中小企業のためグループ会社と併用しており各事業所は飲食店のため駅近になり通勤の負担は比較的に軽い。

阪神食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
飲食事業のため拘束時間が長く休暇に関しては繁忙期やスタッフ不足時は公休取得が難しい時が有り2週間の連勤や最大1ヶ月の連勤も経験

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰り不可、副業不可、基本的に働き方支援は無し

阪神食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
同族企業でトップダウンによる無謀かつ戦略無き出店や新事業の立ち上げを進め経営悪化

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司や他店の従業員とコミュニケーションを取る術は無く月1回の店長会議(リモート会議)の際に顔を合わす程度

ダイバーシティ・多様性:
スタッフ不足解消のため外国人労働者の大量採用

阪神食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:
現状では体力的、精神的に女性が働きやすい会社とは言えない

阪神食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:
裁量権は多少あるので独自性は成長できると思う