回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術・サービス部
勤務時間・休日休暇:できる人に仕事が集中する。そのため、できる人の勤務時間が特段はそれなりに長い。できない人にとってはしていなくても何も言われないので、いい環境である。休日休暇はわりと自由にとれる環境なので、2週間など長期で休む人もいる。
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合同会社医知悟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
合同会社医知悟の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
合同会社医知悟の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月17日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術・サービス部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 786万円 | 37万円 | 12万円 | 200万円 |
| 年収 | 786万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:基本的には年功序列で給与があがる。職務内容の難易度に応じて決まる給与部分もあるが、年功序列の枠からは大きく外れることはない。管理職と一般社員ではそれほど給与が変わらないという特徴がある。賞与は年3回もらえる。
評価制度:昇給は年1回。昇給のたびに上司または社長との面談があるが主観的で評価基準の説明を受けたことがない。例外があって一気に上がったときもあったが、基本は年功序列のため、他社と比べて飛び抜けて高い給与がでるということはない。
評価制度:昇給は年1回。昇給のたびに上司または社長との面談があるが主観的で評価基準の説明を受けたことがない。例外があって一気に上がったときもあったが、基本は年功序列のため、他社と比べて飛び抜けて高い給与がでるということはない。
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合同会社医知悟の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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