合志技研工業株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
合志技研工業株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 溶接 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年08月15日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年03月03日
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年08月23日
- 管理部経理BL / 一般社員 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年11月30日
合志技研工業株式会社の職種別口コミ（19件）
合志技研工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
合志技研工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月15日
合志技研工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
合志技研工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
合志技研工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
合志技研工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
女性は産休、育休後復職している人が殆ど。近頃は女性だけでなく、男性も育休を取得している。時短勤務は数パターンの勤務時間から自分で選ぶ事ができて、女性の働きやすさは確保されていると思う。フレックス制度もあり、子供の体調不良などで活用している人は多い。全体的に、女性は働きやすい職場だと思う。
女性は産休、育休後復職している人が殆ど。近頃は女性だけでなく、男性も育休を取得している。時短勤務は数パターンの勤務時間から自分で選ぶ事ができて、女性の働きやすさは確保されていると思う。フレックス制度もあり、子供の体調不良などで活用している人は多い。全体的に、女性は働きやすい職場だと思う。
合志技研工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
合志技研工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 溶接/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
資格取得に向けたバックアップや
会社の援助があったので、やる気がある人はどんどん資格取得を行っていたと思います。
働きがい:
自分たちが作った製品が完成品として
取引先に出荷した時は達成感を感じることができたし、その点に関しては働きがいを
感じることができた。
資格取得に向けたバックアップや
会社の援助があったので、やる気がある人はどんどん資格取得を行っていたと思います。
働きがい:
自分たちが作った製品が完成品として
取引先に出荷した時は達成感を感じることができたし、その点に関しては働きがいを
感じることができた。
合志技研工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
合志技研工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
事業の強み:
正社員の先輩によると、今後の事業展開について経営層からの発信は無くて、ボトムアップという言い訳で下からの意見上申を待っているようです。経営層に将来展望が感じられず、親会社の大手二輪メーカーの方針頼りと言った感じとの事。二輪の仕事も今後10年くらいは大丈夫みたいなので。偉い人達は自分が居る間、今の状態でいれば良いと思っているのかもしれません。
事業の弱み:
バイクの電動化が進むとこの会社の仕事が無くなるので、新しい事業を始めないと稼げなくなる事が弱みだと思います。
事業展望:
新しい事業への取り組みが明確にならないので、今のままでは将来の成長は期待出来ないと思います
正社員の先輩によると、今後の事業展開について経営層からの発信は無くて、ボトムアップという言い訳で下からの意見上申を待っているようです。経営層に将来展望が感じられず、親会社の大手二輪メーカーの方針頼りと言った感じとの事。二輪の仕事も今後10年くらいは大丈夫みたいなので。偉い人達は自分が居る間、今の状態でいれば良いと思っているのかもしれません。
事業の弱み:
バイクの電動化が進むとこの会社の仕事が無くなるので、新しい事業を始めないと稼げなくなる事が弱みだと思います。
事業展望:
新しい事業への取り組みが明確にならないので、今のままでは将来の成長は期待出来ないと思います
合志技研工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
合志技研工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
現状、資格手当等は無い。それにも関わらず、上に上がれば責任を求められる。その為、モチベーションを持つことが難しいのではと感じる。実際、出世しても待遇は変わらず責任や仕事のみは増える為、出世したいと思わない人も多い。
昇給は毎年あるが、微々たる程度で期待はしないほうがいい。
ボーナスは年2回で、5ヶ月分くらい？プラス上司からの評価でプラスされる。どちらにせよ、熊本県の中では多い印象。月給の低さをボーナスで補填している印象。
手当は通勤手当、家族手当(世帯主のみ)、住宅手当(世帯主のみ)
評価制度:
年功序列の空気も以前はあったそうだが、現在は実力主義にシフトしていっているそうだ。それでも評価基準が曖昧だと感じる。
現状、資格手当等は無い。それにも関わらず、上に上がれば責任を求められる。その為、モチベーションを持つことが難しいのではと感じる。実際、出世しても待遇は変わらず責任や仕事のみは増える為、出世したいと思わない人も多い。
昇給は毎年あるが、微々たる程度で期待はしないほうがいい。
ボーナスは年2回で、5ヶ月分くらい？プラス上司からの評価でプラスされる。どちらにせよ、熊本県の中では多い印象。月給の低さをボーナスで補填している印象。
手当は通勤手当、家族手当(世帯主のみ)、住宅手当(世帯主のみ)
評価制度:
年功序列の空気も以前はあったそうだが、現在は実力主義にシフトしていっているそうだ。それでも評価基準が曖昧だと感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
合志技研工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文合志技研工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ホンダグループなので、社員食堂、退職金、財形貯蓄、社員持株会などは揃っている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る