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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】当時は、取り組みは行われていなかったようにおもわれます。人事評価の中で「残業が多い」「休日出勤が多い」ことが、その人の評価のプラス側にされていました。効率化を提案して残業を減らせることを提案しても評価に繋がらず、「ゆっくり非効率に仕事をして、沢山残業をする」ことの方が会社に貢献しているように、評価されていたように思います。「先月は残業を〇〇時間やった」「毎日、最低でも〇〇時間残業をしている」ことが自慢されていました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:当時、残業代カットが行われ、残業が一部無給の時があり、一か月
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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一回の昇給金額よりも、新卒者初任給の上昇率が大きくて、そのために、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙時を除いて、希望通りの有給休暇申請が通
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年功序列が強く成果主義でもないため、昇給はあまり期待ができません。出張
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助や寮などは当時はありませんでした。退職金は、社外と契約している
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)