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五反田電子商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:
独自のコンサルティングノウハウ。ファッション、アパレルなど特定の業種に強い。
同業他社と比べると、単なるシステムやノウハウのコンサルだけではなく、事業計画の立案などにも踏み込むため内容が深い。クライアントもナショナルブランドなど大手が多い。

事業の弱み:
専門性が高いため、有能な人材の採用が難しそう。

事業展望:
海外の事業展開も拡大し、今後発展すると思う。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:どちらかというと個人の能力重視。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:ECやDXなどのトレンド分野について、最新のノウハウを得られ
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:社長も社員も比較的若く、風通しの良い文化でした。部署ごとに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:情報共有などの機会はないのでナレッジのたまる組織体
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:一般的な福利厚生でしたオフィス環境:自分が在籍していた頃はパーテーショ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:労働時間が比較的自由なので、自分の働き方が実現できる多様な働
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境だと思いますがある程度残業もあるので子育て
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ポジションと個人の捉え方によります。 社長の近くで仕事をする場合は、大変
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースの給与が高く、国籍や年齢問わず実績を上げることで昇給が可能。評価
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:特に特徴的なものは何もなかったと思割れるオフィス環境:トイレが一つしか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:ストックオプションオフィス環境:WeWorkなので、フリードリンクなど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外にどんどん支社を出しています。今後も東南アジアを中心にビジネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】みなし残業制を採用していますが、深夜・休日手当は支給
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:特にないと思います。過去オイシックスの一部門として機能していたという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】札幌という地域だけで考えると同業他
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員の平均年齢が若いこともあり年功序列は特になく評価も比較的平等だと思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:男尊女卑などが無く、自立したい女性にとっては働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】私の職種はインセンティブはござ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】現状は住宅手当などの対象外ですが、転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】3年働いてきて、毎年、数千円〜1万円ずつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与支給はなし(業績が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支
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