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契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
仕事次第で、出勤の場合日数が変動していた。忙しい繁忙期等は、殆ど休みなく働く状態だった。海外に出張しているものは、何ヶ月も休みなく働く事あり。古い者が多く、職人かたぎ的なところがあるので、新人はなかなか続かない状態。でも、あまり普通には入れない場所にも入る事ができたのが良かった。搬入や据付などの作業もあるので、バックヤードなど色んなところに入ることが出来た。作業員では、大手企業の工場に何十トンの機械物の搬入があり、つり作業等とても大変だかやり甲斐はある職種でもありました。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、親会社の仕事がメインだったので、航空貨
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:基本的に事務所での業務です。自分が勤めていたときは、女性が現場
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だとおもう。男性の割り合いが多いので女性に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】そのような環境ではない!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】職場では全く身に付かない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】必要最低限の業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】そのような環境ではない! 個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んでない! 前述のとおり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ことばでは効率化をが叫ばれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社からはなにもない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任だけを負わされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】そのような機会は
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