口コミ投稿日：2021年10月26日
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年11月27日
口コミ投稿日：2017年11月27日
口コミ投稿日：2020年01月18日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年01月18日
京葉興業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
京葉興業株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年10月26日
- 事業企画推進G 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年10月26日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年10月25日
- 営業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年10月20日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京葉興業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事業企画推進G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現状の仕事の内容からみて リモートワークができる環境にはありません。
本社と本社現場、工場現場との意見調整は 本社の管理監督者が選任で管理しているので
その部分との面直での交渉、決定が不可欠になっています。
生産部門でも月間の生産計画も詳細なものは決まっていず 在庫量、発注量の変動を予測しながら都度修正しています。個人の計画作成ノウハウと生産部門の臨機応変の対応力に依存しているのがよくわかります。逆にその辺の整理ができないと リモートワークはできないと思います。早く標準の生産計画と管理方法を確立したうえで 新たな開発業務、改善業務 などを織り込める体制をつくれればいいと思います。
そのためには 生産部門の人員の不足、自動化設備の不足などを解消できればいいのですが・・・
ＰＳ：パートの方も家の都合により 終了時間を変更されています。
事前に明らかな不在、欠勤、有給申請があれば 工程の自由度はあります。
その辺の自由度、融通の具合は小回りが利くほうだとは感じています