関彰エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
関彰エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2件）
- つくば統括支店 工事1課 / なし / 機械設備施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年06月01日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年09月06日
関彰エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（5件）
関彰エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
関彰エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月06日
関彰エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
関彰エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば統括支店 工事1課/ なし
1.9
関彰エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
関彰エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば統括支店 工事1課/ なし
1.9
事業の強み:
機械設備工事に限定すれば県内2位の完工高を誇り、それなりの知名度がある事から、元請工事の比率が増加傾向にある。
事業の弱み:
現場の過酷さと薄給を目の当たりにした新入社員や中途社員が続々と退社している事から、20代若手社員が非常に少ない。
また、現場担当となる社員が30～40代に限られているにも関わらず、親会社に対するアピールポイントである売上目標金額は毎年必ず引上げるという悲惨な状況である事から、10年後にまともに会社が機能しているとは思えない。
事業展望:
10年後は恐らく親会社である関彰商事に吸収されている。
機械設備工事に限定すれば県内2位の完工高を誇り、それなりの知名度がある事から、元請工事の比率が増加傾向にある。
事業の弱み:
現場の過酷さと薄給を目の当たりにした新入社員や中途社員が続々と退社している事から、20代若手社員が非常に少ない。
また、現場担当となる社員が30～40代に限られているにも関わらず、親会社に対するアピールポイントである売上目標金額は毎年必ず引上げるという悲惨な状況である事から、10年後にまともに会社が機能しているとは思えない。
事業展望:
10年後は恐らく親会社である関彰商事に吸収されている。
関彰エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
関彰エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば統括支店 工事1課/ なし
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 40万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年1回の昇給。20代であれば1年毎に10,000円程。
評価制度:
毎年の上期下期毎に目標を設定し、作成者は工事課の課長と面談を行い課長が評価を付ける事で評価が決定する。
年1回の昇給。20代であれば1年毎に10,000円程。
評価制度:
毎年の上期下期毎に目標を設定し、作成者は工事課の課長と面談を行い課長が評価を付ける事で評価が決定する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関彰エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文関彰エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ つくば統括支店 工事1課/ なし
施工管理として入社した場合、土曜日はほぼ現場へ出勤する。その際は休日出勤扱いとなり代休又は代休買上げとなる決まりだが、溜まった代休を消化する時間と暇もなく、買上げとなる場合も稀であった。
多様な働き方支援:
コロナの影響により、一時はサテライトオフィスでの分散業務や工事会議をWeb会議で行う方針となったが、コロナ解禁日以降は工事会議を対面に戻す事となった。
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