回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事/ 部長
週休二日制の導入や通勤時の服装等のルールの見直しを行う事で、支援に繋がっているように思います
働き方の改善点:
ベトナム実習生の受入や中国籍の社員の採用など、海外の方を積極的に受け入れていく姿勢は見られますが
継続的に行えるかが今後の改題です。 やはり費用がかかりすぎる点が問題かと思います
回答者:正社員4名
回答者:正社員4名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員4名
株式会社雄交の総合評価は3.5点です(4人の正社員の回答)。株式会社雄交で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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株式会社雄交の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社雄交の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事/ 部長
福利厚生に関しては、中途半端な社員対応ですので、改善の余地があります
社員側が受ける恩恵は少ないかと思いますが
福利厚生制度の改善点:
社員の休暇の取得や、特別休暇の付与等
福利厚生システムの規模向上(現在のベネフィットステーション)では、金額が最低の会費しか払っていない
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