回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給+見なし残業代+休日手当（出勤をした場合）
給与制度の満足点:
特になし
給与制度の改善点:
年収（基本給）のアップを平均的に毎年実施する事会社の利益をボーナスで還元する方式を改善中
見なし残業をやめて、実際の時間での支払いを行ったほうが会社の利益に繋がるのではないかと考えている
基本給+見なし残業代+休日手当（出勤をした場合）
給与制度の満足点:
特になし
給与制度の改善点:
年収（基本給）のアップを平均的に毎年実施する事会社の利益をボーナスで還元する方式を改善中
見なし残業をやめて、実際の時間での支払いを行ったほうが会社の利益に繋がるのではないかと考えている